Efterskörd: Enes Ahmetovic

Att Örebro SK rekryterat en ny sportchef i Enes Ahmetovic har nog inte undgått många, framförallt inte då det fått förhållandevis stort medialt utrymme. Det som slår den här bloggen är att Ahmetovic påminner rätt mycket om Alexander Axén ur det perspektivet. Han, likt Axén, är medialt intressant genom sin kommunikativa förmåga och sedan dess att han blev officiellt presenterad av ÖSK har han pratat om saken på allehanda ställen.

Bloggen samlar därför ihop de senaste och sammanfattningsvis skulle bloggen kunna försöka punkta upp några av de saker Ahmetovic nämner:

Ahmetovics första arbetsuppgift blir att skapa sig en bild av människorna i laget, i tränarstaben, på kansliet och runt klubben men han har redan innan första jobbdagen satt sig in i siffror och statistik. Han är påläst och har koll på dagens ÖSK.
Han beskriver återkommande ÖSK som en ”sovande jätte” och menar med det att ÖSK har bra förutsättningar att göra bra saker men att det kommer att krävas hårt jobb.
Ahmetovic fotbollsfilosofi bygger på att hans lag äger och styr matcherna genom stort bollinnehav och hög press. Det kommer även att genomsyra ÖSK framöver.
Han anser att ÖSK tränar för lite och att den delen behöver öka.
Ahmetovic talar mycket gott om Hamse Shagaxle, Lucas Shlimon och Elias Barsoum där han också är rätt tydlig med att han vill förlänga kontraktet med den senare.
Han jobbar utifrån principer i det dagliga och en viktig faktor är att alla (inklusive han själv) strävar efter att bli bättre – varje dag. I det lilla som i det stora.
Han har redan träffat potentiella nyförvärv och pratat med agenter om potentiella framtida affärer.
I ett resonemang i NA-podden Hemmaborgen framkommer det att han hellre prioriterar en 20-åring som gjort det bra i division Ett jämfört med en 27 åring som inte fått speltid i Allsvenskan.
Han har ett brett kontaktnät som även sträcker sig ut i Afrika – att det kommer någon ung afrikansk spelare till ÖSK är inte alls otänkbart.
Han vill, och kommer att, starta upp en scoutingverksamhet i ÖSK likt den han skapade i Värnamo genom praktikplatser där unga nyfikna personer jobbar ideellt med scouting utifrån vissa förutbestämda principer. På så vis får klubben tillgång till ”gratis” arbetskraft genom praktikanter samtidigt som praktikanter får vara en del av en elitfotbollsklubb. I Värnamo hade man 900 sökanden till 4 sådana tjänster. Ahmetovic är övertygad om att ett liknande upplägg med lätthet går att skapa i Örebro.
Ahmetovic har genom sitt tidigare arbete i Värnamo redan nu en klar och tydlig bild av vilka spelare som är potentiellt lediga och de kunskaperna tar han med sig in i jobbet i ÖSK.
Han kommer att flytta till Örebro tillsammans med sin fru och tre barn.